METODOLOGIA EXCLUSIVA

      Os treinamentos in-company elaborados pela Tcom consideram aspectos como o grau de escolaridade dos participantes, idade, tempo de empresa, nível hierárquico e  área  funcional,  entre outros. A combinação destes fatores determinará qual a técnica de ensino que será mais eficiente na aprendizagem e sedimentação do conteúdo do treinamento.

PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS

      São 5 os princípios fundamentais sobre os quais estruturam-se todos os treinamentos in-company ministrados pela Tcom:

  1. RESULTADOS PRÁTICOS
    Todo treinamento in-company elaborado pela Tcom tem o claro comprometimento com a geração de resultados práticos para a empresa. O "treinamento pelo treinamento", tem seu benefício extremamente sub-aproveitado se, ao terminar, ele não alimenta ações práticas, palpáveis e mensuráveis no dia-a-dia operacional.

  2. RETORNO NO CURTO PRAZO
    O primeiro princípio alimenta o segundo. Com resultados práticos, a consequência natural é que haja um retorno do investimento em curtíssimo prazo. Este retorno ocorre devido à diversos fatores: aumento de motivação e produtividade da equipe, melhoria de processos, redução de falhas humanas e processuais além da eliminação de desperdícios, entre outros.

  3. DINAMISMO, INTERATIVIDADE, AUTO-APRENDIZADO E COMPROMETIMENTO

    O treinamento imprime uma grande dinâmica ao grupo e promove um ambiente de interatividade entre os colegas de trabalho, de forma à gerar trocas de experiências. Essas trocas de experiências, associadas ao conhecimento passado pelo instrutor, estimulam o auto aprendizado – ou seja, os participantes auxiliam ativamente no processo de definição das melhores práticas operacionais e, consequentemente, têm um maior comprometimento com o conteúdo do treinamento e com as ações de melhoria propostas pelo grupo.

  4. RESULTADOS SUSTENTÁVEIS À MÉDIO E LONGO PRAZO
    Uma vez que o treinamento está estruturado de forma à gerar comprometimento dos participantes com os conceitos transmitidos e com as ações definidas, consequentemente a sua empresa pode esperar que os efeitos deste treinamento se façam presentes ao longo do tempo, mesmo à médio e longo prazo.
 

  5. BOM CUSTO-BENEFÍCIO
    A Tcom entende que todo treinamento é um investimento e que, como qualquer investimento, é necessário que se tenha um bom retorno. Desta forma, o Tcom sempre propõe uma solução que gera uma excelente relação custo-benefício para a sua empresa.

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